Scrum'dan başka bir şey yapılmadı: Düşüşler

Benzer şekilde, daha verimli ve esnek bir yapıya sahip olmak için, Scrum'ın bu kadar etkili bir şekilde çalışması mümkün değildir. Bu makale, Scrum Rammeverket'in daha fazla örneğini kısa sürede tamamlayabilir ve insanlar bunu daha kolay bir şekilde yapabilirler. 1. Karışık Tipik Vizyon veya Daha Fazla Scrum'a yönelik bir bakış açısı, klasik bir vizyon veya daha fazla yanlış görüşe sahip olabilir. Scrum, her şeyin açık bir formülle sonuçlanmasından sorumludur. Scrum takımı, bu konuda daha fazla plan yapabilir ve rakiple daha iyi anlaşamaz. Güzel bir görüş kullanarak, yönümüzü değiştirip buğulanmaya izin verebiliriz. Scrum'ın etkisiz kalması durumunda, açık bir ürün ve ürün elde edilemeyecek şekilde sonuçlanmıştır. 2. Takım iletişimini desteklemeyen Scrum, takımla iletişim kurmaya ve takımla iletişim kurmaya çalışır. Scrum, tüm ekibin aktif olarak çalışmasını, fikir edinmesini ve aynı fikirde olmasını sağlar. Bu, bazı şeyleri kışkırtan bir devrim niteliğinde olabilir, ama çoğu zaman bunu başaramayız. En basit uygulama, ek bir testtir, süreç için başka bir işlem tasarlayın (ve ayrıca ayrı olarak çalıştırılan bir iş yapın). Erkekler Scrum'da bundan daha fazla risk almıyorlar. Ürün, tüm ekibi kapsıyor ve bireysel olmaktan ziyade ekip için iş kazandırıyor. Tüm bunlar, ekip yöneticilerinin etkili iletişim kurmaları veya kollektif olarak çalışmamaları nedeniyle Scrum'ın çalışmalarıyla sonuç elde edilemeyebilir. 3. Dette, takım halindeyken hiçbir problem yaşamadan, onları kaybetmektense, onları daha az zayıf ya da bireysel olarak etkisiz hale getirerek daha az problem yaşayabilir. Bu yararlılığı elde etmek için, takım halinde çalışma ve geliştirme konusunda kültürel bir deneyim edinmek faydalı olacaktır. Açık ve sıkı bir şekilde, takım arkadaşlarının, başka bir yerde veya başka bir yerde kızartmayla karşı karşıya kalma sorunuyla karşı karşıya kalmaları daha rahattır. Bu, mağazayı engelleyecek kadar basit bir sorun teşkil etmiyor, onlar da sorun yaratmaya yönelik bir neden ve samarbeidsmiljø. 4. Şeffaf bir önceliklendirmeye sahip ekip üyeleri, karışık veya açık iletişimde başkalarını bir araya getirebilir. Karşıtlarına öncelik vermek veya vazgeçmek için acele etmeyi veya kazanmayı başaramayız. Bu, yanlış iletişim kurmaya veya bağlantının kesilmesinin bariz bir şekilde kesintiye uğramasına neden olabilecek iyi iletişimler için özel olarak tasarlanmıştır. Scrum'ın tam bir çözüm sunmasına izin verdim - bu nedenle, ekibin post-it'lerini yenilemek için tüm ortak ilerlemeler sağlandı. Bu, takımda yeni bir şey değil. Scrum'ı daha önce gerçekleştiren ve daha iyi bir potansiyele sahip olan daha iyi, daha iyi, daha iyi bir kültürle bir araya getirilemeyen daha fazla potansiyele sahip. Takım arkadaşlarının hala spor yapmalarına yardımcı olmak için daha fazla çaba göstermeleri, daha fazla bilgi toplama ve daha önce çözülmüş disk sorunları yaşamaları nedeniyle, yeniden kullanıcılar yanlış yanlış kullanım riskiyle karşı karşıya değildir, daha sonra daha fazla risk alırlar ve daha etkili problemler yaşarlar. 5. Scrum Master Scrum'ın yanlış yaptığı başka bir şey, takımla veya organizasyonla kontra üretimde tam olarak ilerlemek veya yanlış başlangıçlar yapmak veya ilerlemek için yeterli olmayabilir. Ek olarak, Scrum Master'ı proje yöneticisi veya takım lideri olarak göremeyiz, ancak Scrum ilkeleriyle adım atamayız. Scrum'da başarılı olmak veya güçlü bir el becerisi elde etmek için teknik bir uzmanla çok şey yapabilirim. Scrum Master mikro eller için uygun değildir, erkekler etkili bir şekilde iletişim kurmak ve ekip için daha iyi bir iletişim kurmak, daha iyi bir engellemeye yardımcı olmak ve ekibin daha iyi ve daha kişisel olarak organize edilmesini sağlamak için yardımcı olurlar. Scrum Master ekibinin, Scrum'ı en iyi şekilde uygulayıp yeni bir takım oluşturmasına yardımcı olmasına yardımcı olun. Scrum Master'ın özel bir uzmanlığı ve örtülü bir şekilde bir araya getirilmesi, Scrum'ı daha verimli ve üretken hale getirebilmek, iletişim kurmak ve çok sayıda projeyle başarılı sonuçlar elde etmek için kullanılabilir. Ek olarak, Easy Redmine 13'ün yeni sürümü, Scrum'ın yeni bir Samarbeid uygulaması, görsel olarak görsel olarak yeniden şekillendirilmesi ve daha iyi bir çözüm oluşturması nedeniyle Easy Redmine XNUMX'tür.

6. Mangel nişan veya utilstrekkelige ressurser

Scrum, takım için temel bir etkileşim sistemi kullanarak, küçük bir güncelleme için çok daha basit bir temelden yararlanmaya yönelik olarak çalışır. Ekibiniz yeterince etkileşime girmediyse veya yönetici tarafından geri gönderilmediyse veya bir destekçiye başvurmadıysa, Scrum süreci yanlış sonuçlanabilir. 

Organizasyonlar şu tarihte daha fazla: Çok yönlü destek ve destek için Scrum ekibive bunlar ürün ve diğer ürünlerle daha fazla etkileşime giriyor. Scrum düzenlemeleri, günlük stand-up'lar, sprint planı koşuları ve retrospektifler gibi, takım ruhuna katkıda bulunmak, iletişim kurmak ve fikir edinmek için çok şey sağlayan bir dizi düzenlemedir.

Kolay Redmines 13 Scrum Tahtası Bu düzenleme kapsamında yasaklı ekip-samarbeid ve iletişim için görsel bir arbeidsflate girin. Scrum Board'ların farklı türleri: 

1. Ürün İş Listesi Panosu Bu, birikmiş seçenekler olan PBI'ları ele almamıza ve öncelik vermemize ve daha iyi bir yöntem belirlememize yardımcı olur. Sonuç, sprint için uygun ve öncelikli bir sonuçtur
2. Sprint Genel Bakış Panosu takım planı ve hızlı koşu ve hızlı koşular, ve sprint koşuları ve PBI'lar üzerinde net bir şekilde gözden kaçırılmaması. Onun oyun tarzı sprint koşusu, planlegger sprint planlegging altında koşuyor ve hızlı bir şekilde sprint koşusu altında koşuyor.
3. Sürtüğe kadar, Takım Sprint Tahtası Kullanıcılar, günlük stand-up'lar altında görsel olarak yardımcı olacak şekilde günlük rekabete odaklanabilir ve bilgi toplayabilir, ekip üyeleri bu konuda tartışabilir ve rakipler, olası engellemelere neden olabilecek şekilde tartışabilir ve tartışabilirler. Takım, daha fazla gözden geçirilmesi ve aynı şekilde çalışılması için küçük bir planlamaya sahip değildi.

7. Kalana kadar devam edin ekstra kolonner takım oyunu

Scrum foreskriver'ı takım sprint tahtasında rakip setlerden uzak durdu. Erkekler yeni başlayanlar için yeterli deneyime sahip değiller Scrum-tavler'de ekstra sütunlar için destekpotansiyel olabilir mi Scrum'ı kullanarak fordeleni kullanmayın-rammeverket ve günah formu. 

Hiçbir değişiklik, belirli bir takım davranışı için işe yarayabilir veya spor yapmayı yasaklayabilir, Scrum'da işe yarar bir başlangıç ​​yapma riski daha düşüktür.

Daha fazla ekstra sütun daha fazla karmaşıklığa yol açabilir ve ekip Scrum'ı çalıştıracak şekilde odaklanabilir. Bu, takımların bir araya gelmesini engelleyebilir ve takıma karşı yanıt verebilir. 

Bu takımların hepsi cevap verdi PBI'leri korumak için bireysel silindirleri kullanmak. Doğru yönlendirilmiş sütunlar ("Test" olarak da bilinir) olmadığı için, belirli bir silindirle belirli bir kişi tarafından test edilmek üzere, tam PBI'ler ve bunlar için bir yanıt yoktur. "PBI'lerle güzel bir sığınak" oluşturmak ve süreç boyunca esnek ve etkili bir şekilde çalışmak için daha fazla sütun kullanıyorum. Kolay Redmine 13 Takım panosu toprak işleme çıplak tre kolonner, Önleyici olay için ekstra destek. Bu, Scrum'ın daha basit ve daha az karmaşık bir yapıya sahip olmasıyla yardımcı olur. Etkili bir ekip iletişimine ve hippi sabrına odaklanmak için çok sayıda ve güçlü bir oyun deneyimine sahip olabilirsiniz.

Sonuç

Erkeklerin Scrum bir ve kraftig çabasıdır med dokumentert suksess and mange apperinger, takım çalışmasının etkisiz hale getirilmesi, işlerin daha verimli hale getirilmesini sağlayamaz mı? veya daha fazla engelleyici.

Bu, bir organizasyon için potansiyel düşüş gruplarını geliştirmek ve Scrum Rammeverket'in etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için onları proaktif hale getirmek için yararlı bir şeydir.

Gjør Scrum Rittigi

Scrum'ı tam anlamıyla Scrum uyumluluğuyla uygulamak mı istiyorsunuz? Daha az görselleştirme ve başka bir takım çalışması yapma zorunluluğunuz var mı? Bir iletişim ve sosyalleşme fırsatınız var mı? Ürün geri bildirimi sırasında daha fazla bilgi veya daha fazla bilgi sağlamak için son halkaları etkili bir şekilde dağıtabilir misiniz?

Easy Redmine 13, yeni iletişim için tasarlanmıştır Daha etkili ve basit bir sonuç elde etmek için, ürün geçmişinizi daha basit veya daha iyi bilgilerle daha iyi hale getirebilirsiniz.

Scrum Boards eğlenceleri ve Easy Redmine 13 ile çalışın ve daha verimli ve verimli bir şekilde ürün üretmeyi başarabilirsiniz.