2021 yılı Eylül ayı: Şirkette bir projeye ne dersiniz?

Останні два роки були повні змін для більшості компаній та їхніх співробітників: робота з дому, що викликала п отребу в більшій довірі в команди та нових робочих процесах; bu, yeni bir gelişmenin başlangıcı olarak kabul edilen bir durumdur.

Минулий рік був роком прискорення

2021 yılı 2020 yılı. 7 з 10 менеджерів оцінили 2021 рік краще, ніж 2020, незалежно від сектору роботи чи розміру їхньої компанії. Навіть країна, де знаходиться компанія, не змінює цього факту. 50'da COVİD-19'a karşı korumanın %2019'si minimum düzeydedir.

Якісні люди - ключ до успіху

Bu, hiçbir şekilde geri dönüşü olmayan bir işlemdir. Bu durumda, bu nedenle yeni bir fikir edinmenize gerek yok, bu yeni bir şey değil. . Компанії бачать рішення цієї sorunları в першу чергу в кращому плануванни та більш ефективному формуванні команди на основі ндивідуальних потреб proоекту. Hiçbir zaman kötü amaçlı yazılımlar ile ilgili herhangi bir işlem yapılmaz, ancak bu durum iyi bir sonuçtur.

Bir video gösterisi mi planlıyorsunuz? Легко!

Більшість компаній минулого року змогли успішно виконувати краще, ніж у 2020 році. У перший рік пандемії 39% менеджерів мали проблеми з керуванням віддалено. 2021'de, yüzde 84'lük bir oranla yüzde XNUMX'lük bir getiri sağlandı ve bu da yüzde XNUMX'lük bir artış sağladı. Kuzey Amerika'da, en azından bugün için en iyi seçimler yapılıyor.

Протягом минулого року компанії почали працювати над покращенням культури проектив та хочуть продовжувати це роби bu çok güzel. Це передусім пов'язано з розвитком спеціалізованих команд та більш частою участю керівництва компанії в прое yani.

Рецепт успішного керування проектами віддалено

Довіра в команду та відповідальність окремих членів є важливим інгредієнтом для